The Landscape Cultural Metaphor
山(shān)水文(wén)化
“文(wén)化品格”是飞尚集团的文(wén)化指向和文(wén)化特征。它阐述了飞尚的文(wén)化源头,说明了飞尚文(wén)化选择的依据;它描绘了飞尚的文(wén)化象征,展现了飞尚的文(wén)化个性。

文(wén)化源泉。飞尚所处的宏观外部环境,正在发生历史性“转型”,多(duō)种管理(lǐ)文(wén)化并存、相互影响、相互交融,也相互制约、相互激荡。在此背景下,作(zuò)為(wèi)社会體(tǐ)系的微观组成部分(fēn),飞尚的企业文(wén)化建设也面临管理(lǐ)文(wén)化选择的问题。在事实判断层面,飞尚依据科(kē)學(xué)原则,认同、遵循企业运作(zuò)和组织管理(lǐ)的普遍规律和通用(yòng)技(jì )术,借鉴已被实践证明的经验和知识;在价值判断层面,飞尚按照组织协同、人心凝聚以及企业生存和成長(cháng)的功能(néng)要求,选择多(duō)种管理(lǐ)文(wén)化中(zhōng)的交集;并在國(guó)际化的视野下,选择包容性大、适用(yòng)面广、延续时间長(cháng)的价值理(lǐ)念和文(wén)化原则。
“价值”文(wén)化
崇尚价值创造;给予员工(gōng)较大的自主价值创新(xīn)空间;依据价值贡献原则进行内部评价和激励。
“成長(cháng)”文(wén)化
目标牵引强劲,卓越意识强烈;崇尚和追求效率;压力机制和动力机制有(yǒu)力、有(yǒu)效;组织结构扁平、富有(yǒu)弹性,组织运行快捷、灵活。
“年轻”文(wén)化
有(yǒu)朝气,有(yǒu)勇气,有(yǒu)热情,有(yǒu)活力;组织氛围简单、透明;团队心态坦诚、阳光。
“理(lǐ)性”文(wén)化
重科(kē)學(xué),重方法;讲道理(lǐ),讲程序;以专业精(jīng)神对待工(gōng)作(zuò),以事实基础建立共识,以冷静态度防范风险,以节制原则处理(lǐ)冲突。
“山(shān)”“水”是飞尚的文(wén)化象征,它喻示着飞尚的企业精(jīng)神和文(wén)化个性
山(shān)——庄严肃穆:象征着飞尚集团注重责任,讲究信誉。
山(shān)——坚硬恒久:象征着飞尚集团恪守理(lǐ)念,坚守目标。
山(shān)——延绵逶迤:象征着飞尚集团志(zhì)存高遠(yuǎn),胸怀宽广。
山(shān)——郁郁葱葱:象征着飞尚集团兼收并蓄,丰富多(duō)彩。
水——润物(wù)无声:象征着飞尚集团低调内敛,惠及各方。
水——点滴穿石:象征着飞尚集团坚忍不拔,敬业務(wù)实。
水——浩荡壮阔:象征着飞尚集团汇聚资源,顺势而為(wèi)。
水——清澈洁净:象征着飞尚集团公(gōng)开透明,规范简单。
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